En el competitivo entorno de la hospitalidad y el turismo internacional, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión operativa rigurosa constituyen los pilares fundamentales para garantizar experiencias memorables a los huéspedes.
El sector hotelero de alta gama no solo impulsa el desarrollo económico regional, sino que representa un entorno altamente dinámico donde la atención al detalle, la calidez profesional y la eficiencia administrativa marcan la diferencia. Formar parte de una cadena prestigiosa como el Hotel Camino Real implica integrarse a un equipo enfocado en la calidad total, la mejora continua y los más altos estándares de servicio.
Actualmente, el Hotel Camino Real mantiene abierta una convocatoria laboral para incorporar personal calificado en diversas áreas operativas, administrativas y gastronómicas. A continuación, se detallan los perfiles profesionales solicitados por las agencias de empleo, especificando los requisitos, funciones clave y beneficios asociados a cada posición.
Ama de Llaves
La persona responsable del área de Ama de Llaves vela por el mantenimiento, limpieza y presentación impecable de las habitaciones y áreas comunes, asegurando que cada espacio cumpla con los protocolos de higiene y confort del hotel.
Requisitos:
- Educación secundaria completa o estudios técnicos en Hostelería y Turismo.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos de supervisión o gestión de limpieza en hoteles de 4 o 5 estrellas.
- Conocimiento profundo de estándares de higiene, uso de productos químicos y manejo de inventarios de blanco.
- Capacidad de liderazgo, organización de personal y alta atención al detalle.
Funciones:
- Planificar y coordinar las tareas diarias del personal de camaristas y limpieza.
- Inspeccionar minuciosamente el estado de las habitaciones antes del ingreso de los huéspedes.
- Controlar el stock de lencería, artículos de acogida (amenities) y suministros de limpieza.
Beneficios:
- Sueldo competitivo en el mercado hotelero con prestaciones superiores a las de la ley.
- Oportunidades de ascenso y desarrollo dentro de la cadena.
- Uniformes de trabajo y servicio de comedor corporativo.
Auxiliar de Compras
Este rol apoya la gestión de abastecimiento del hotel, coordinando la recepción de insumos y manteniendo relaciones operativas con proveedores para asegurar el flujo constante de suministros.
Requisitos:
- Estudiante avanzado o titulado en Administración, Logística, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en áreas de compras, almacén o suministros (deseable en sector restauranterou hotelero).
- Manejo intermedio de hojas de cálculo (Excel) y sistemas ERP.
Funciones:
- Generar órdenes de compra y dar seguimiento a las entregas con proveedores.
- Verificar que los productos recibidos cumplan con las especificaciones y precios pactados.
- Mantener actualizado el registro de proveedores y facturas pendientes.
Beneficios:
- Estabilidad laboral con ingreso directo a nómina.
- Capacitación en herramientas de gestión logística empresarial.
- Excelente ambiente de trabajo y horarios predecibles.
Chofer
El chofer brinda un servicio de transportación seguro, puntual y cortés para los huéspedes del hotel, garantizando un traslado eficiente hacia aeropuertos, centros de eventos y recorridos turísticos.
Requisitos:
- Licencia de conducir vigente de categoría profesional.
- Experiencia previa comprobable en transporte de pasajeros o servicio ejecutivo.
- Historial de manejo impecable y conocimiento amplio de las rutas urbanas y turísticas locales.
- Actitud servicial y nociones básicas de inglés (valorado positivamente).
Funciones:
- Realizar los traslados programados de los huéspedes respetando las normas de tránsito.
- Brindar asistencia con el equipaje durante el ascenso y descenso del vehículo.
- Mantener la unidad en óptimas condiciones de limpieza, rendimiento y mantenimiento preventivo.
Beneficios:
- Remuneración atractiva con esquema de propinas adicionales.
- Seguro de vida y prestaciones de ley desde el primer día.
- Acceso a beneficios corporativos dentro de las instalaciones.
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Almacenista
El almacenista es el encargado de la recepción, resguardo y distribución interna de las mercancías, garantizando el control exacto de las existencias del hotel.
Requisitos:
- Educación secundaria o técnica concluida.
- Experiencia mínima de 1 año en control de inventarios, almacenes o bodegas.
- Capacidad física para el manejo y acomodo de cargas ligeras y medianas.
- Orden, honestidad y manejo básico de sistemas de inventario.
Funciones:
- Recibir, clasificar y acomodar la mercancía ingresante en las áreas asignadas.
- Surtir las requisiciones internas de insumos a los diferentes departamentos del hotel.
- Realizar inventarios físicos periódicos y reportar mermas o discrepancias.
Beneficios:
- Contratación formal con todos los beneficios de ley.
- Horarios rotativos planificados.
- Capacitación en normativas de seguridad e higiene en almacenes.
Vendedor/a Boutique
Este perfil atiende la tienda especializada del hotel, ofreciendo una atención personalizada a los huéspedes en la compra de artículos de lujo, souvenirs y productos de uso personal.
Requisitos:
- Bachillerato concluido.
- Experiencia previa en ventas al por menor (retail), preferentemente en marcas de moda o boutiques.
- Nivel de inglés conversacional (indispensable para la atención al visitante extranjero).
- Habilidades de persuasión, carisma y excelente presencia ejecutiva.
Funciones:
- Asesorar a los clientes sobre los productos disponibles y concretar las ventas.
- Realizar el cobro de mercancía y el corte diario de caja.
- Mantener la exhibición de la tienda limpia, ordenada y atractiva visualmente.
Beneficios:
- Salario base más comisiones por metas de venta.
- Descuentos especiales en artículos de la boutique.
- Ambiente laboral exclusivo e internacional.
Contador General
El contador general lidera la salud financiera de la propiedad, supervisando la contabilidad, el cumplimiento fiscal y los estados financieros requeridos por la dirección.
Requisitos:
- Licenciatura en Contaduría Pública con cédula profesional.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en contabilidad general, preferentemente en el sector servicios u hotelería.
- Dominio avanzado de leyes fiscales, auditoría interna y software contable (SAP, CONTPAQi o similares).
- Alto sentido de ética, análisis crítico y capacidad analítica.
Funciones:
- Elaborar y presentar los estados financieros mensuales y anuales de la empresa.
- Supervisar las declaraciones fiscales, el pago de impuestos y la gestión de nóminas.
- Realizar auditorías internas periódicas para asegurar la precisión de las cuentas.
Beneficios:
- Atractivo paquete salarial acorde al perfil directivo/administrativo.
- Plan de medicina prepagada o seguro de gastos médicos mayores.
- Oportunidades de proyección dentro corporativo.
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Chef Ejecutivo
El Chef Ejecutivo lidera la propuesta gastronómica del hotel, dirigiendo las operaciones de cocina, la creación de menús y el control de calidad en restaurantes y banquetes.
Requisitos:
- Licenciatura en Gastronomía, Artes Culinarias o titulación equivalente.
- Experiencia mínima de 4 años como Chef Ejecutivo o Sous Chef en hoteles de prestigio o restaurantes de alto nivel.
- Dominio de cocina internacional y local, costes de alimentos y normas HACCP/ServSafe.
- Liderazgo dinámico, creatividad culinaria y gestión de equipos multiculturales.
Funciones:
- Diseñar las cartas de los restaurantes, banquetes y servicio a la habitación (room service).
- Supervisar la preparación y presentación impecable de cada platillo.
- Controlar los costos de materia prima sin comprometer la calidad del producto final.
Beneficios:
- Remuneración competitiva de nivel gerencial más bonos por desempeño.
- Libertad creativa en el desarrollo de conceptos gastronómicos.
- Cobertura médica integral y programas de capacitación continua.
Gerente de Alimentos y Bebidas
El gerente del área planifica y dirige la operación global de los restaurantes, bares, banquetes y servicio a cuartos, asegurando la máxima rentabilidad y satisfacción del comensal.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración Hotelera, Gastronomía o Administración de Empresas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones gerenciales de Alimentos y Bebidas en el sector hotelero.
- Nivel de inglés avanzado.
- Fuertes habilidades en gestión financiera, presupuestos, estrategia comercial y liderazgo.
Funciones:
- Coordinar la operación diaria de todos los centros de consumo del hotel.
- Elaborar y supervisar el presupuesto anual del departamento garantizando la rentabilidad.
- Diseñar e implementar estándares de servicio al cliente y capacitar al personal a su cargo.
Beneficios:
- Paquete de remuneración ejecutivo con atractivos incentivos por cumplimiento de metas.
- Prestaciones superiores a las regulatorias y seguro médico privado.
- Plan de carrera dentro de la cadena hotelera a nivel nacional e internacional.
Postula hoy…
El Hotel Camino Real representa una plataforma excepcional para profesionales del sector turístico, comercial y administrativo que buscan estabilidad, aprendizaje continuo y un entorno de trabajo formal. Cada una de estas vacantes ofrece una vía clara de desarrollo profesional dentro de un equipo enfocado en proyectar la mejor imagen de la hospitalidad. Postular a estas oportunidades permite incorporarse a una organización reconocida por su compromiso con el talento humano y la calidad en el servicio.
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